El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo.
Como sería por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc.
Estos son los requisitos que para nosotros son los más importantes al liderar una compañía:
1. Impactar
Genera impacto en el entorno social y económico donde la empresa que dirige desarrolla su actividad económica.
2. Motivar
Motiva a los integrantes de su equipo de trabajo a través de un liderazgo efectivo.
3. Dar Independencia
Da independencia al trabajo de su equipo de trabajo, otorgando un nivel adecuado de responsabilidad y de compromiso.
4. Orientar
Orienta hacia los objetivos empresariales acordes a las habilidades de su equipo de trabajo y los recursos que tiene a su disposición.
5. Ser ético
Utilizar la verdad y la transparencia en las intenciones personales y profesionales no da lugar a la manipulación.
6. Reconocer
Es una persona que reconoce los logros y esfuerzos de su equipo de trabajo en el momento preciso, sin esperar un acto público.
7. Tener visión
Da una perspectiva de futuro a largo plazo (mayor a un año) y claramente definido.
8. Planear
Se estructura en un plan de actividades programadas que impide las incertidumbres y se anticipa a los resultados.
9. Ser equitativo
Es una persona justa con ambos sexos, y se fija en el desempeño de su personal.
10. Ser. Filántropo
Es una persona que colabora con actividades sociales.
11. Ser ejemplo
Es un buen ejemplo para los demás, exige el esfuerzo de su equipo de trabajo acorde a lo que él mismo hace.
